De vragen en keuzes die in de test gemaakt moeten worden, zijn eenvoudig en vragen van de kandidaat om vanuit eigen inzicht en beleving te antwoorden.
Bureau NegentigTien hanteert de ODC®, zoals die door Odin Company is ontwikkeld.
Odin Company heeft met de ODC de ambitie om in de praktijk van consultants, coaches en HR-afdelingen van bedrijven wereldwijd dé ontwikkeltool te worden.
ODC wordt door klanten en huidige gebruikers gezien als ‘the better MBTI’. Het onderscheidt zich van andere assessmenttools omdat het ook onbewuste drijfveren in kaart brengt, die gekoppeld zijn aan de ontwikkelbaarheid van competenties. Met de structurele toepassing van de ODC staat Bureau NegentigTien vooraan in de nieuwste ontwikkelingen rondom het denken en inzetten van menselijk kapitaal.
